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斑鸠相处时保持距离又互相打理羽毛，关系维持一生。人与人之间亦是如此：既要付出滋养，又不过多干涉。一半付出，一半允许，便是关系常青的秘诀。
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有次旅游，听导游说过斑鸠的习性。
斑鸠常被称为友谊的象征，平时多结群栖息。
跟同伴相处时会保持一定的距离，但也会主动为其打理羽毛。
正因如此，它们之间的关系，多能维持一辈子。
其实仔细想来，人与人之间的相处之道，亦是如此。
你既要及时给予对方支撑和滋养，又不能过多干涉。
任何一段长久的关系，都离不开好好经营和善待。
一半付出，一半允许，就是一段关系常青的秘诀。
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01
一半付出
听过一个有意思的比喻：
人与人之间是有一个情感账户的，你多付出些，存款就多一些。
所有好的感情，都不是单方面的消耗，而是长久的付出。
作家刘墉的绘画班上，有个学生热情大方，在班里人缘很好。
每周四，她都会带很多玉兰花分给同学，教室里也因此花香四溢。
刘墉好奇地问她：“你哪里来的这么多玉兰花？”
学生说：我从家里的树上摘的。
原来，她家有棵玉兰树，每到花期，就会芬芳扑鼻。
祖母每次都要他们在出门时，摘些玉兰花赠予朋友。
祖母说：“花总是要谢的，关系也是需要维系的，何不送给没有花的朋友，让院子里的馨香散布在每个朋友的身旁呢？”
一家人听了，便照做起来。
平时，这个学生与人相处时，总是主动付出的那一方。
正是这样，她才成为班里朋友最多的人，关系都很长久。
人与人相处，最讲究真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意。
要想维持一段长久的关系，一定要少消耗，多付出。
最近，重温了电视剧《欢乐颂3》，心里感触颇深。
叶蓁蓁是出了名的热心肠，对朋友几乎有求必应。
有次，邻居朱喆遇到了棘手的问题：客人的行李箱被注胶了，她急忙向叶蓁蓁求助。
叶蓁蓁为此特意放下手中的实验，从实验室赶到了朱喆所在的酒店。
经过一番检查后，才顺利解决了问题。
在朋友失恋后，叶蓁蓁还会一直守在对方身边，为她煮粥。
而叶蓁蓁的主动付出，也为她换来了真心相待的好友。
作家冷莹曾说：
“人与人相处，不如用心去成全彼此，因为你对别人的好，最后成全的都会是你自己。”
真正好的关系，不是一株瓜蔓，不会在一夜之间开花结果，更不会在一天之内枯萎下去。
它需要长期的呵护，需要真诚的相待，需要耐心的守候，需要感恩的回馈。
千万不要理所应当去享受别人的付出和时间，也不要一味地去透支彼此的情义。
当一段关系值得你珍惜时，就主动一点，用心维护好它。
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02
一半允许
网上有个热门话题：一段关系要长久维持靠的是什么？
听过这样一句话，我很认同：
能长期稳定维持下去的关系，不是靠很强烈的爱，很大量的付出，而是很少的攻击，很少的对抗，很多的接纳和允许。
你不能指望，所有的付出，一定会换来同等的回报。
关系中最大的杀手，就是强迫对方按照自己的心意去活。
作家安夏有个朋友，特别喜欢指点别人。
只要别人身上有一点她看不顺眼的地方，她就要强求对方改变。
时间久了，身边的人都十分讨厌她。
有一次，公司一个同事想买保险。
朋友自诩精通保险规划，便要对方按照自己的方案来买。
同事听了后，立即没好气地回道：钱怎么花是我的事，不用你管。争执一番后，两人不欢而散，关系越来越僵。
还有一次，别人想要报名参加一个培训班。
明明跟她无关，她却觉得对方不是那款料，让对方别花冤枉钱。
对方一听，以为她在内涵自己能力不行，一赌气，就报名了那个培训班。
事后，两人也闹得老死不相往来。
对此，朋友也很不解，不知为什么自己的好心，总是被人误解。
作家水木然说：接纳别人的不足，理解别人的局限，放下改变别人的想法，是我们一生都要做的功课。
人总是习惯以自身的认知去改变别人，却忘了所处位置不同，看见的世界也不一样。
若是一意孤行，只会把对方推向你的对立面，彼此关系渐行渐远。
真正的高手，总能拿捏好人与人相处的分寸。
不强求、不偏颇、不极端、不激进，一切顺其自然。
王澍师建筑刚毕业时，自以为掌握了最前沿的建筑理念，不免有些傲慢自大。
每次安排项目，他都要求大家按照他的设计思路来。
一旦有人提出异议，他都会强烈反对，导致项目严重推延。
而这也让他一度遭到了大家的排挤，身边的朋友也纷纷离他而去。
直到有一次外出调研，他才发现，原来建筑风格真的没有统一的风格范式。
自那以后，他收敛起自己的脾气，不再强求别人改变。
每次看到不同的想法时，他都会当成是学习的机会。
而他的转变，也为他换来了许多真挚的友谊。《玫瑰的故事》里，有这样一句台词：
“什么叫尊重？允许他人按照自己的意愿行事、说话，不指责、不干涉、不强迫别人接受你的观点，这叫尊重。”
任何时候都不要站在为对方好的层面上，强迫他人改变。
真正好的关系，是你愿意接纳对方的每一面。
勿在别人心中修行自己，勿在自己心中强求别人。
允许我是我，你是你，不攻击，不对抗，只有这样，你才能拥有一段长久的关系。▽
听过这样一句话：“人生是个人的修行，其实也是关系的修行。”
我们需要关系的滋养，同时也靠各种关系成就彼此。
那些真正重要的人和关系，都需你我用心维系。
高层次的人，从不会把自己当回事，更不会执着于纠正别人。
多几分付出，少几分强求，多几分允许，少几分对抗，自然就能把关系经营好。
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